問題詳情

125、可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（ ）。
(A)分析确定劳动争议的标的
(B)分析确定劳动争议当事人所实施的行为
(C)分析确定行为人的行为是否有主观上的过错
(D)分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
(E)分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接或因果关系

參考答案

答案：B,C,D,E
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)