問題詳情
10.年滿15歲的小安在夜市飲料攤打工，跟老闆約定報酬和工作時間，也得到父母同意，工作愉快。某晚勞工局執行勞動檢查時，發現小安逾時夜間工作，將老闆移送法辦。有關此事件涉及的勞動法規，下列敘述何者正確？
(A)勞基法所訂工資、工時等勞動條件標準，經締約雙方同意得另外約定排除
(B)勞動契約受到私法自治保障，雙方合意簽訂的契約內容不應受到法律限制
(C)勞動契約須受勞動基準法規定限制，小安與老闆不能享有完全的締約自由
(D)小安打工獲父母同意，勞工局依法不得干涉經法定代理人同意之僱用契約
參考答案
答案：C
難度：非常簡單0.889
書單：沒有書單，新增
用户評論
【C17】評論
(A)還是受到勞基法保障勞工權益，避免雇主強迫簽訂不公平合約，侵害勞工權益。(B)勞動基準法優先於私人契約，若勞動基準法未明訂時，雙方合意簽訂的契約內容才有效(D)就算家長同意，還是受到勞基法的約束，以保障勞工權益