問題詳情

33. 激勵理論中的目標設定理論，有幾項因素會影響目標設定與被激勵者績效間的關係，不 包含下列何者？
(A)目標承諾
(B)適當的自信能力
(C)群體凝聚力
(D)國家文化因素
(E)一律送分

參考答案

答案：C

統計：A:12,B:29,C:53,D:62,E:476

難度：非常困難

用户評論

【花生醬】評論

Locke目標設定論一個好的目標設定，若具備4條件，良好績效的達成是可被預期的：

【d(`･∀･)b】評論

陳薇如 #2434263