問題詳情

一個組織中的成員，宜將組織目標與個人目標加以統合，巴雷特(J.H.
(B)arrett)認為，統合的方式有三種，其中之一是先考慮並確定個人動機與需求之所在，然後再根據這些個人動機與需求，去安排適當角色，並設計達成組織目標的程序，當組織目標實現時，亦同時達成個人目標，這是屬於目標統合的哪一種方式？
(A)交易的方式(
(B)社會化的方式(
(C)適應的方式(
(D)統整的方式

參考答案

答案：C
難度：適中0.453074
統計：A(35),B(29),C(140),D(66),E(0)

用户評論

【Sylvia Yang】評論

巴雷特提出統合成員需要及組織目標的方式，有三：1.交易模式(exchange model)組織與個人各取所需2.社會化模式(socialization model)透過教育、說服及樹立行為規範，鼓勵個人將組織的目標當作自己的目標 (即積極的社會化)3.適應模式(accommodation model)考慮並確定個人動機與需要之所在，再根據個人動機與需要安排其擔任適當角色，同時也根據個人動機與需要，來設計達到組織目標的工作程序。(詳見 謝文全《教育行政學》P.278)

【Wu Matt】評論

感恩!!

【Amber C. Wu】評論

感恩!!