【黃紹瑜】評論
「轉換型領導」:願景、溝通、定位、自我肯定
【龜龜】評論
伯恩斯（Burns）提出「轉換型領導」，並研擬四種達成轉換型領導的策略，下列那一項不是該四種策略之一？ (A) 透過願景引起注意 (B) 感性選擇自我滿足(C) 透過溝通傳達意義(D) 透過定位尋求信任 ANS : (B) ~解析 : 一、「轉換型領導」早出現於伯恩斯 ( Burns) 「1978 年」 所著《領導》( Leadership )一書中。 二、學者邊尼斯 ( Bennis ) 與納魯斯 ( Nanus ) 於「1985 年」出版《領導者》( Leaders ) 一書，認為「轉換型領導」之「四種策略」如下 :(一) 透過「願景」，引起「注意」。→ (A)(二) 透過「溝通」，傳達「意義」。→ (C)(三) 透過「定位」，尋求「信任」。→ (D)(四)「自我肯定」，「施展自己...
【幫按讚】評論
肯定+溝通+願景+定位