【a178885886】評論
第 20條 第 1 項 (初任人員之試用)初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予試用六個月，並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成績及格，予以實授；試用期滿成績不及格，予以解職。試用人員於試用期間有下列情事之一，應為試用成績不及格：一、有公務人員考績法相關法規所定年終考績得考列丁等情形之一者。二、有公務人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一者。三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上者。四、曠職繼續達二日或累積達三日者。【考績法】第 12 條 第 3 項 第 6 款 (辦理平時考核及專案考績之規定)非有左列情形之一者，不得為一次記二大過處分：六、脅迫、公然侮辱或誣告長官，情節重大，有確實證據者。