問題詳情

26由高階主管設一個目標，然後再分為組織各階層的細部目標。為
(A)傳統目標設定法
(B)目標管理設定法
(C)核心目標設定法
(D)願景目標設定法

參考答案

答案：A
難度：適中0.688742
統計：A(208),B(65),C(27),D(2),E(0)

用户評論

【D.C.Y✔】評論

27 甲鐵路公司進行年度目標設定時，先由公司高層決定年度總目標，再拆解為成本目標與營收目標，並往下交 付給生產部門與業務部門來執行推動。這種設立目標的方式，可稱之為？ (A)傳統目標設定法（Traditional Goal Setting） (B)目標管理法（Management by Objectives, MBO） (C)目標設定理論（Goal Setting Theory） (D)動態多目標規劃方法（Dynamic Multi-Objective Programming Approach） 編輯私有筆記及自訂標籤