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31. The teacher is going to have her honeymoon. She needs a _____ teacher to teach in her class.(A)
問題詳情
31. The teacher is going to have her honeymoon. She needs a _____ teacher to teach in her class.
(A) exchange
(B) substitute
(C) instead
(D) replace
參考答案
答案:B
難度:
簡單
0.8
書單:
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四、為了讓服務對象有機會與他人交換經驗,並得到更多的支持,實務中也會視其問題與需求,運用社會團體工作的方法,提供服務對象更適切的介入。請說明團體(group)與群體(collectivity)的異同?
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【題組】(二)何謂調解前置主義?是否亦包括勞資爭議處理法針對權利事項之爭議,應先經行政調解程序?(9 分)
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四、針對勞工與雇主間之勞動訴訟,請回答下列問題:【題組】(一)勞動事件法所規定之勞動事件的範圍有那些?又,何謂勞動習慣?(8 分)
【題組】(三)目前為輔助勞工與雇主進行勞動訴訟,所給予的扶助,其法律規定及行政命令為何?(8 分)
【題組】(三)仲裁判斷的法律效力為何?(8 分)
1.有關創造力課程設計的描述,下列哪些較為適切?甲、須兼顧領域知識、創造思考技巧及有助於創造的情意特質乙、課程實施歷程應定期監控學生學習成長狀況以利課程調整丙、課程設計須兼顧擴散性思考及聚斂性思考丁、
四、某研究調查 1 萬 4 千名 20 歲以上成人樣本的吸菸盛行率,其部分結果呈現在下面兩個表格。根據表格數據您會認為寡居女性與較低的吸菸盛行率有關嗎?請說明您的理由。另外,您會不會認為不分性別,離婚
2 「如何在有限的資源下提升公共服務的產出」,此一論述係屬下列那種公共行政價值所關注的重點?(A)效能(B)公平(C)效率 (D)回應
3 關於行政學「行動理論」研究取向的特質,下列敘述何者錯誤?(A)人是一切行政制度設計所必須考量的首要因素 (B)主要針對人的外表行為來做研究,重視人群「刺激-反應」的動作 (C)在實務上重視道德與倫
4 行政人員在行使裁量權的時候,在性質上屬於下列何種行政作為的範疇?(A)領導(B)激勵(C)決策 (D)溝通
5 有關伊斯頓(D. Easton)所提出系統理論之敘述,下列何者正確?(A)強調政府政策產生後,仍可能經由回饋重新改變 (B)強調政府系統應該定期自我檢視與修正,以消除反熵作用 (C)強調制度的獨特
6 下列何者不屬於黑堡宣言之重要主張?(A)行政之工作在於執行國家意志,並非治理之正當參與者 (B)公共利益之判斷,取決於利害關係人是否參與其中 (C)行政能夠在立法與司法產生紛爭時,扮演折衝角色 (
7 甲有一天在閱讀行政學書籍時,看到下列一段話:「員工在經過面談之後,工作情緒轉好,生產量也增加。因為他們認為被訪問即表示被重視...」。這段話較可能在描述那個時期之理論? (A)整合時期 (B)傳統
8 政府在評估政策時,下列何者非屬成效指標?(A)反毒宣導活動的次數 (B)二氧化碳排放量 (C)長照服務人數覆蓋率 (D)原鄉地區 C 型肝炎治療完治率
9 有關現行「公務員服務法」所規範之部屬與長官之關係,下列何者錯誤?(A)公務員對於長官監督範圍之外所發之命令亦有服從義務 (B)兩級長官同時發布命令,公務員必須以上級長官命令為準 (C)長官命令有違
10 有關臺灣行政倫理制度的實施情形,下列敘述何者錯誤?(A)政風業務由法務部廉政署指揮監督 (B)文官應遵守公務員服務法的規定 (C)文官應遵守公務人員倫理法的規定 (D)文官應依循公務員廉政倫理規
11 以臺北市為例,下列何者為我國行政中立法之準用對象?(A)臺北市政府政風處處長(B)臺北市士林區公所區長 (C)臺北市立建國高級中學教務處主任 (D)臺北市立景美女子高級中學人事室主任
12 有關我國遊說法之規定,下列敘述何者正確?(A)遊說者所登記之資料涉及個人隱私,不得公開(B)遊說係屬於自願登記性質,不涉及罰鍰之規定 (C)遊說對象不包括總統依法提名或任命之政務官(D)大陸地區
13 下列何者不是專案組織的優點?(A)組織成員可以發揮所長(B)能夠培養專才的主管 (C)組織具彈性適應能力,較易達成任務目標 (D)可消除部門之間的本位主義
15 政府機關的組織調整較企業缺乏彈性,下列何者為其主要原因之一?(A)受組織法令之拘束 (B)必須配合會計年度 (C)必須區分業務單位與輔助單位 (D)績效衡量不易之限制
14 為執行警察勤務,臺北市政府警察局下設置中山分局、大同分局、南港分局、信義分局等,是根據何種原則進行分部化(departmentalization)? (A)按人或物分部化(B)按地區分部化 (C
16 有關決定控制幅度之原則,下列何者錯誤?(A)工作之重要性如果較低,則控制幅度應較大 (B)工作性質如果較為重複,則控制幅度應較小 (C)工作分配如果較為明確,則控制幅度應較大 (D)下屬之能力如
17 有關我國獨立機關之敘述,下列何者錯誤?(A)屬於合議制機關 (B)受行政院之指揮監督 (C)促進轉型正義委員會並非我國現有之獨立機關(D)其組織須以法律定之
19 目前我國已成立或改制之行政法人及其監督機關,下列組合何者錯誤?(A)國家災害防救科技中心,監督機關為國家科學及技術委員會 (B)國家中山科學研究院,監督機關為國家發展委員會 (C)國家運動訓練中
18 下列何者屬於「中央行政機關組織基準法」所定義的三級機關?(A)高雄市政府 (B)宜蘭縣三星鄉公所 (C)經濟部(D)教育部體育署
20 有關非正式組織對社會可以帶來的正面功能,下列何者錯誤?(A)可協助溝通訊息 (B)可提供所屬成員社會滿足感 (C)可擴大組織的規模 (D)可分擔正式組織主管人員的領導責任
21 韋伯(M. Weber)的官僚模型主張官僚應為永業取向,這和我國下列何種人事功能最為相關?(A)俸給 (B)訓練(C)保障 (D)考績