【龜龜】評論
依據學者席恩 (Edgar Schein ) 對組織文化的見解，最表淺的組織文化層次所指為何 ?(A) 價值層(B) 器物層(C) 基本假定層(D) 工具層 ~解析 : 一、雪恩 ( Schein ,1985) 將「組織文化」的「層次」( 構成要素 )，大致可分為「三方面」: (一) 由「淺」入「深」的「排序」為 :1.「器物與創制層」→ 2.「價值層」→ 3.「基本假定層」。 (二) 由「低」到「高」的「層次安排」為 :1.「基本假定層」→ 2.「價值層」→ 3.「器物與創制層」。 二、「組織文化」的「層次」： (一)「器物層」=「器物與創造物層」=「器物與創制層」=「人為飾物層」=「人造物層」=「人造品及創造物層」=「外顯之成品層」：1.「...
【珍】評論
最表淺的意思，是"最外顯"也就是最顯而易見的-----------所以是器物層，例如:制度.法規等等最內隱則是內顯，不易察覺，所以是"基本假定"(屬內在精隨層次)我是這麼記的
【楊貴妃】評論
器物=名車名包=敷淺。基本假定=雞本呷定=吞進深喉嚨。