【袁宏道】評論
動態平衡理論是以巴納德(Chester I. Barnard)為代表理論要點：1.成員的互動是組織成立的基礎。2.非正式組織會隨著正式組織之成立而存在。3.應兼顧組織目標的達成及成員需求的滿足。4.精神的誘因對成員的激勵力量超過物質的誘因。5.良好的溝通體系為成員合作發揮團體力量所必需。6.受命令者對命令的接受程度決定上級命令是否有影響力。
【林亭亭】評論
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