【用戶】Amy Chien
【年級】高三下
【評論內容】梅堯等人認為組織中有所謂「社會平衡」的狀態﹐這種狀態可以維持時﹐縱使受到外來的逆境﹐工作人員之間仍能繼續合作的運行﹐羅次力斯柏格進而指出「士氣」乃是個人與其服務機關的動態平衡關係。
【用戶】snoopy75smb
【年級】研一上
【評論內容】霍桑實驗一社會平衡一羅次力斯柏格一士氣一大力士。