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• 64何項不是噪音的危害所造成的現象？(A) 工作效率低落 (B) 緊張、焦慮 (C) 煩躁、失眠 (D) 精神很集中。
• 65職業安全衛生管理系統中之安全衛生政策，最重要應由下列何者承諾？(A) 安全衛生人員 (B) 第一線之主管 (C) 雇主 (D) 勞工。
• 66危害的種類中下列何者為物理性危害？(A) 機械性傷害 (B) 過度疲勞 (C) 火災、爆炸 (D) 病菌感染。
• 67依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非屬特別危害健康之作業？(A) 粉塵作業 (B) 會計作業 (C) 游離輻射作業 (D) 噪音作業。
• 68職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，係指對於具生育能力之女性勞工從事工作，可能會導致的一些影響。下列何者除外？(A) 經期紊亂 (B) 胚胎發育 (C) 哺乳期間之幼兒健康 (D) 妊娠期
• 69職業災害勞工保護法之立法目的為保障職業災害勞工之權益，以加強下列何者之預防？(A) 職業災害 (B) 環境汙染 (C) 公害 (D) 交通事故。
• 70我國中央勞工行政主管機關為下列何者？(A) 經濟部 (B) 勞動部 (C) 總統府 (D) 內政部。
• 71下列何者非屬危險物儲存場所應採取之火災爆炸預防措施？(A) 使用工業用電風扇 (B) 標示「嚴禁煙火」 (C) 裝設可燃性氣體偵測裝置 (D) 使用防爆電氣設備。
• 72預防職業病最根本的措施為何？(A) 實施僱用前體格檢查 (B) 實施定期健康檢查 (C) 實施特殊健康檢查 (D) 實施作業環境改善。
• 73勞工為節省時間，在未斷電情況下清理機臺，易發生那些危害？(A) 墜落 (B) 缺氧 (C) 捲夾感電 (D) 崩塌 。
• 74工作場所化學性有害物進入人體最常見路徑為下列何者？(A) 口腔 (B) 呼吸道 (C) 皮膚 (D) 眼睛。
• 75對於染有油污之破布、紙屑等應如何處置？(A) 應分類置於回收桶內 (B) 與一般廢棄物一起處置 (C) 無特別規定，以方便丟棄即可 (D) 應蓋藏於不燃性之容器內。
• 76腕道症候群常發生於下列何作業？(A) 潛水作業 (B) 第一種壓力容器作業 (C) 電腦鍵盤作業 (D) 堆高機作業。
• 77安全門或緊急出口平時應維持何狀態？(A) 門可上鎖但不可封死 (B) 門應關上但不可上鎖 (C) 與一般進出門相同，視各樓層規定可開可關 (D) 保持開門狀態以保持逃生路徑暢通。
• 78下列那種防護具較能消減噪音對聽力的危害？(A) 碎布球 (B) 棉花球 (C) 耳罩 (D) 耳塞。
• 79職場內部常見之身體或精神不法侵害不包含下列何者？(A) 過度介入勞工私人事宜 (B) 脅迫、名譽損毀、侮辱、嚴重辱罵勞工 (C) 使勞工執行與能力、經驗相符的工作 (D) 強求勞工執行業務上明顯
• 80減輕皮膚燒傷程度之最重要步驟為何？(A) 立即在燒傷處塗抹油脂 (B) 立即刺破水泡 (C) 儘速用清水沖洗 (D) 在燒傷處塗抹麵粉。
• 2. 對於目標管理的敘述，下列何者為非？(A)目標管理提供個人的特定績效目標(B)目標是上司決定的，部屬是無法參與其決定的(C)目標管理的重點是在於使員工產生對該目標的認同，進而產生一種自我激勵與自我
• 3. 以下何者說明是「科學管理理論」奉行者會採取的行動？(A)台灣大車隊在台灣遊一套標準化服務流程（SOP）(B)時常視察員工，提供員工工作效率(C)UBER 公司使用 UPS 資訊科技，使管理階層能
• 4. 下列哪個理論，與需求層級理論著於探討引發人們行為的因素不同？(A)公平理論(B)ERG 理論(C)雙因子理論(D)成就需求理論
• 5. 生產部門認為產品設計方案難以實施，向設計部門提出改進建議，這種情況屬於何種溝通？(A)橫向溝通(B)斜向溝通(C)向下溝通(D)向上溝通
• 2關於應徵就業、打工後要注意預防「假工作、真詐財」之情形發生，何者有誤？(A)注意公司的營運情形，是否僅為一空殼公司而別有意圖。(B)為了表示對公司的忠誠，積極參加投資及購買產品等。(C)不隨便答應公
• 6. 下列溝通方式中，哪一種方式不是非語言溝通的方式？(A)物體語言(B)標記語言(C)電子溝通(D)動作語言
• 3關於求職面試前的準備項目，何者有誤？(A)仔細檢視應徵公司刊登的徵人職缺內容。(B)前往面試時，應將面試時間、地點等事先告知家人。(C)不需事先蒐集應徵公司的資料、背景。(D)提早到場探察應徵公司是
• 7. 目標管理的實施步驟分為四個階段，其順序何者正確？(A)設定目標→檢視進度→發展行動計畫→評估整體績效(B)設定目標→發展行動計畫→檢視進度→評估整體績效(C)發展行動計畫→設定目標→檢視進度→評