問題詳情

43 民法與勞動基準法就僱傭契約有關事項均有規定時，應如何適用？
(A)民法優先適用
(B)勞動基準法優先適用
(C)由主管機關決定何者優先適用
(D)依勞動基準法施行細則決定何者優先適用

參考答案

答案：B
難度：非常簡單0.934488
統計：A(44),B(1241),C(4),D(39),E(0)

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【Steven Lee】評論

特別法優先於普通法