問題詳情

25.根據勞動基準法規定，雇主歇業、清算或宣告破產時，對勞工所積欠六個月內之工資、資遣費、退休金 之受償順序，與下列何者之債權相同順位受償？(本法 104.02.04 修正之第 28 條第 1 項自公布後 8 個月施行)
(A)經公證之債權契約
(B)第一順位抵押權
(C)公法上之債權
(D)消滅時效債權

參考答案

答案：B
難度：適中0.685634
統計：A(391),B(2434),C(500),D(225),E(0)

用户評論

【hiremeplz1688】評論

勞動基準法 第 28 條

【唐唐】評論

29 依據勞動基準法規定，雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿 6 個月部分，經 勞工請求未獲清償者，勞工得向下列何者請求墊償？ (A)勞資會議 (B)勞工退休基金 (C)職工福利金 (D)積欠工資墊償基金 

【vu; vup4y4ru3】評論

下列關於雇主積欠工資時之勞工權益保障的敘述，何者錯誤？(A) 雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分，有最優先受清償之權，應優先於抵押權(B)雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金(C)雇主積欠之工資未滿六個月部分，經勞工請求未獲清償者，由積欠工資墊償基金墊償之(D) 積欠工資墊償之收繳等各項業務乃是委託勞工保險局辦理，每月與勞保保費一同收取 97 年公務人員特種考試關務人員考試四等