問題詳情

1.某主管在與新進員工面談時，經常認為名校畢業的學生，整體工作表現一定很好，此主管可能在判斷一個人時產生何種現象？
(A)刻板印象
(B)月暈效應
(C)基本歸因謬誤
(D)自利偏差

參考答案

答案：A,B
難度：適中0.69362
統計：A(1087),B(1219),C(125),D(32),E(3)

用户評論

【用戶】Yu Wei De

【年級】小一下

【評論內容】keyword 【名校畢業】，是從屬團體，不是單一特質，還是認為刻板印象比較符合

【用戶】謝薇 薇

【年級】高三下

【評論內容】回復10F這裡解釋得很清楚。http://chakwos.pixnet.net/blog/post/20513520-%E5%BF%83%E7%90%86%E7%8F%BE%E8%B1%A1%EF%BC%8D%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E6%AD%B8%E5%9B%A0%E8%AC%AC%E8%AA%A4

【用戶】喵喵e

【年級】大二上

【評論內容】刻板印象 ex.高個男(族群)不長 ，處女座(族群)潔癖月暈效應 ex.兩津勘吉常常行為不檢點 做錯事時大原所長第一個懷疑他

【用戶】yabe

【年級】國一下

【評論內容】個人想法：從屬「名校」這個團體，所以是刻板印象；但「名校畢業」也可作為特質之一，所以月暈效應亦可解釋。-若為「名校的學生表現都很好」就比較接近刻板印象了。個人覺得只是題目說法上的差異，導致答案的合適性。