問題詳情

1.某主管在與新進員工面談時,經常認為名校畢業的學生,整體工作表現一定很好,此主管可能在判斷一個人時產生何種現象?
(A)刻板印象
(B)月暈效應
(C)基本歸因謬誤
(D)自利偏差

參考答案

答案:A,B
難度:適中0.69362
統計:A(1087),B(1219),C(125),D(32),E(3)

用户評論

Yu Wei De】評論

keyword 【名校畢業】,是從屬團體,不是單一特質,還是認為刻板印象比較符合

謝薇 薇】評論

回復10F這裡解釋得很清楚。http://chakwos.pixnet.net/blog/post/20513520-%E5%BF%83%E7%90%86%E7%8F%BE%E8%B1%A1%EF%BC%8D%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E6%AD%B8%E5%9B%A0%E8%AC%AC%E8%AA%A4

喵喵e】評論

刻板印象 ex.高個男(族群)不長 ,處女座(族群)潔癖月暈效應 ex.兩津勘吉常常行為不檢點 做錯事時大原所長第一個懷疑他

yabe】評論

個人想法:從屬「名校」這個團體,所以是刻板印象;但「名校畢業」也可作為特質之一,所以月暈效應亦可解釋。-若為「名校的學生表現都很好」就比較接近刻板印象了。個人覺得只是題目說法上的差異,導致答案的合適性。