【用戶】Yiwei Teng

【年級】高三下

【評論內容】(A)在定期契約屆滿後，或不定期契約因故停止履行後，未滿 6 個月而訂定新約或繼續 履行原約時，小美前後工作年資，應合併計算 第 10 條定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。(B)小美正常工作時間，每日不得超過 8 小時，每週不得超過 44 小時 (C)學校應置備小美的出勤紀錄，並至少保存 6 年 第 30 條勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數...

【用戶】林卉敏

【年級】大三上

【評論內容】(A)在定期契約屆滿後，或不定期契約因故停止履行後，未滿 6 個月而訂定新約或繼續 履行原約時，小美前後工作年資，應合併計算 3個月(B)小美正常工作時間，每日不得超過 8 小時，每週不得超過 44 小時  40小時(C)學校應置備小美的出勤紀錄，並至少保存 6 年  5年 

【用戶】Yiwei Teng

【年級】高三下

【評論內容】(A)在定期契約屆滿後，或不定期契約因故停止履行後，未滿 6 個月而訂定新約或繼續 履行原約時，小美前後工作年資，應合併計算 第 10 條定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。(B)小美正常工作時間，每日不得超過 8 小時，每週不得超過 44 小時 (C)學校應置備小美的出勤紀錄，並至少保存 6 年 第 30 條勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數...

【用戶】林卉敏

【年級】大三下

【評論內容】(A)在定期契約屆滿後，或不定期契約因故停止履行後，未滿 6 個月而訂定新約或繼續 履行原約時，小美前後工作年資，應合併計算 3個月(B)小美正常工作時間，每日不得超過 8 小時，每週不得超過 44 小時  40小時(C)學校應置備小美的出勤紀錄，並至少保存 6 年  5年