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37.有關身心障礙者職業訓練課程內容下列何者錯誤？(A) 訓練課程可分學科及術科課程類別 。(B) 在職訓練得另規劃就業準備課程。(C) 就業準備課程不得超過訓練時數 20 ％ 。(D) 各職類班次之
問題詳情
37.有關身心障礙者職業訓練課程內容下列何者錯誤？
(A) 訓練課程可分學科及術科課程類別 。
(B) 在職訓練得另規劃就業準備課程。
(C) 就業準備課程不得超過訓練時數 20 ％ 。
(D) 各職類班次之訓練期程，得依訓練職類之特性及招收學員障別與程度彈性調整 。
參考答案
答案：B
難度：
計算中
-1
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36.縣 （市） 政府推動身心障礙者職業訓練，辦理方式何者正確？(A) 由地方政府自行辦理。(B) 委任或委託相關訓練單位辦理。(C) 由地方政府補助之身心障礙者職業訓練機構辦理。(D) 以上皆是。
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38.有關身心障礙者在職訓練課程，訓練時數最高以多少小時為原則？(A) 沒有時數限制。(B)120小時。 (C)240小時。 (D)360小時。
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39.有關身心障礙者養成訓練課程，訓練時數最高以多少小時為原則？(A) 沒有時數限制。(B) 360 小時。 (C) 1000 小時。 (D) 160 0 小時。
40.有關身心障礙學員職業訓練生活津貼之複審、發放、查核及追繳等業務，由下列哪個單位負責？(A) 勞動部勞動力發展署。 (B) 縣、市政府。(C) 勞動部勞動力發展署所屬各分署。 (D) 訓練單位。
41.以下哪些場所只能提供給視障者從事按摩工作？(A) 醫療機構。(B) 民用航空站。(C) 公園。 (D) 以上皆是。
42.政府機關 （構） 及公營事業如有辦理諮詢性電話服務工作，電話服務人員在多少人以上應進用一定比例之視覺功能障礙者？(A)5 人。 (B)10人。 (C)15人。 (D)20人。
43.政府機關 （構） 及公營事業如有辦理諮詢性電話服務工作，電話服務人員人數達 10 人以上者，應進用多少比例之視覺功能障礙者？(A)2 分之 1 。 (B)3分之 1 。 (C)5分之 1 。 (
44.視覺功能障礙者於選擇職業時，除了按摩師之外，還能選擇何種職業？(A) 律師。 (B) 電話客服人員。(C) 醫師。 (D) 以上皆可。
45.為協助視覺功能障礙學生在校生活與課業及職涯發展，下列哪所大學最早設有視障資源中心？(A) 臺灣大學。(B) 東吳大學。(C) 淡江大學。(D) 嘉義大學。
46.身心障礙者職業重建服務中心分佈在臺中巿那幾個行政區域？(A) 大甲區、西屯區。(B) 西屯區、東區。(C) 大雅區、東勢區。(D) 豐原區、中區。
47.下列那一項是身心障礙者職業重建服務的就業模式 :(A) 一般性就業、支持性就業、庇護性就業。(B) 自行就業。(C) 提供工作職缺。(D) 電話問安。
48.身心障礙者職業重建服務，為臺中市政府那一個局（處） 的業務 ?(A) 社會局。 (B) 民政局。 (C) 勞工局。 (D) 就業服務處。
49.身心障礙者職業重建服務，服務年齡為下列何者？(A)20 - 64 歲。 (B)15 - 64 歲。 (C)18 - 60 歲。 (D)15 - 60 歲。
50.下列何者是身心障礙者職業重建服務專業人員的職稱 ?(A) 社工員。(B) 教保員。(C) 職業重建個案管理員。(D) 職能治療師。
9.下列有關反應熱敘述，何者正確?(A) 之莫耳生成熱為同值 同號(B)鑽石的生成熱是零(C) ，該反應熱可稱為 之莫耳燃燒熱(D) 的莫耳生成熱 (E) 的莫耳生成熱為零。
16.在 800 °C時，反應 之 Kp = 190 mmHg，今於 8.8 升真空容器中充入下列各物質，保持溫度在800 °C，哪幾項可維持190 mmHg之平衡壓力？ (Ca = 40.0 ； 0
【題組】2 依照勞動基準法第 48 條之規定，餐廳老闆不得讓身為童工的大雄於晚間幾時至翌日 6 時內提供勞務，以保障其身體健康？(A)12 時。(B)10 時。(C)9 時。(D)8 時。
題組式問題小惠在「金賺錢銀行」上班，任職已滿 2 年半，有關其勞動相關權益，請依序回答：【題組】3 小惠最近剛生下一名女嬰，為了調養身體跟照顧小孩，跟雇主請了 8 個星期的產假，請問下列敘述何者正確?
【題組】4 小惠請完產假回公司上班，接著想跟家人外出旅行，欲跟公司請特別休假，請問小惠任職滿 2 年半，有幾天的特別休假？(A)7 天。(B)10 天。(C)14 天。(D)15 天。
【題組】5 公司同意小惠請特休假，在請假的前一天為小惠的平常上班日，小惠加班 1 個小時處理主管交代的業務，請問當天的加班費如何計算？(A)小惠延長工作 1 小時，應加給按平日每小時工資額加給五分之一
題組式問題 小美是圈圈大學四年級的學生，今年學校安排小美到宇宙企業社實習，並協助小美與宇宙企業社簽訂「技術生」訓練契約，有關技術生相關規定，請依序回答:【題組】6 宇宙企業社招收技術生時，技術生人數，
【題組】7 宇宙企業社於訓練技術生期間中，關於訓練中有關產生的訓練費用，可以向小美取幾成訓練費用?(A)三分之一。(B)二分之一。(C)全部有關訓練費用。(D)不得向小美收取訓練費用。
【題組】8 如果小美訓練期滿，宇宙企業社得留用之，並應與同等工作之勞工享受同等之待遇。宇宙企業社如於技術生訓練契約內訂明留用期間，應不得超過多久期間?(A)1 年。(B)2 年。(C)3 年。(D)其
題組式問題依勞動基準法第 21 條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資，旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力，對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工，尤其重要，有關基本工資之問題，請依序回答:
【題組】10 自 111 年 1 月 1 日起，每小時基本工資修正為?(A)修正每小時基本工資為新臺幣 158 元。(B)修正每小時基本工資為新臺幣 168 元。(C)修正每小時基本工資為新臺幣 17
【題組】11 那些工資項目或獎金（津貼）可以納入基本工資計算？(A)每個月的績效獎金。(B)年終獎金。(C)三節獎金。(D)交際費。
【題組】12 若勞資雙方原本約定的工資已高於基本工資，雇主可否予以調低至基本工資標準？(A)可以，雇主調降勞工的薪水只要不低於基本工資就合法。(B)不可以，雇主仍應依原約定辦理，不得徑自調降。(C)可