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• 【題組】12 若勞資雙方原本約定的工資已高於基本工資，雇主可否予以調低至基本工資標準？(A)可以，雇主調降勞工的薪水只要不低於基本工資就合法。(B)不可以，雇主仍應依原約定辦理，不得徑自調降。(C)可
• 13 勞動基準法之設置目的，下列敘述何者有誤?(A)保障勞工權益。(B)加強勞雇關係。(C)促進社會與經濟發展。(D)規定勞動條件最高標準。
• 14 下列勞動基準法的用辭，何者有誤?(A)勞工:受雇主僱用從事工作獲致工資者。(B)雇主:僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。(C)事業單位：適用勞基法各業僱用勞工從
• 15 以下有關童星拍廣告之勞動權益，下列敘述何者有誤?(A)不須向地方主管機關申請許可。(B)年齡未滿 6 歲者，每日工作最多 2 小時。(C)寒、暑假工作天數不得超過假期的 2/3，且開學前 7 天
• 16 依勞動基準法規定，勞工每幾日中至少應有 1 日作為例假？(A)5。(B)6。(C)7。(D)14。
• 17 我國政府掌理勞動相關事務主管機關在中央為勞動部，在直轄市為直轄市政府，請問臺中市政府處理勞動相關事務的單位是哪個單位?(A)臺中市政府社會局。(B)臺中市政府勞工局。(C)臺中市政府戶政事務所。
• 18 於妊娠或哺乳期間之女工，雇主不得使其於晚間幾時至隔天早上幾時內工作?(A)晚上 8 時至隔天早上 8 時。(B)晚上 10 點至隔天早上 8 時。(C)晚上 8 時至隔天早上 6 時。(D)晚上
• 19 雇主不得招收未滿幾歲之人為技術生，但國民中學畢業者，不在此限?(A)18 歲。(B)17 歲。(C)16 歲。(D)15 歲。
• 20 魯夫是社會新鮮人，剛找到新工作，想了解有關勞動權益方面的問題，欲尋求勞工局的協助，請問 勞工局目前透過哪些管道提供勞動 權益諮詢服務?(A)櫃檯諮詢。(B)電話諮詢。(C)勞工局服務信箱。(D)
• 21 檢查員執行職務，應出示檢查證，各事業單位不得拒絕。事業單位如果拒絕檢查時，檢查員得會同甚麼機關來強制檢查之。(A)警察機關。(B)消防機關。(C)地檢署。(D)法院。
• 22 「勞動條件」指勞工依據契約從事勞動時，在職場所受到的待遇，包含下列何種項目?(A)薪資給與。(B)勞動時間。(C)輪班。(D)以上皆是。
• 23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則，並於幾日內報請當地主管機關核備?(A)5 日內。(B)10 日內。(C)20 日內。(D)30 日內。
• 2.本市求職專門網站「台中就業網」針對各族群設有哪些專區？(A)青年專區。(B)新住民專區。(C)原住民專區。(D)以上皆是。
• 24 勞工可以請哪些假？(A)婚假。(B)喪假。(C)普通傷病假。(D)以上皆是。
• 3.本市求職專門網站「台中就業網」針對熱門職缺設有哪些專區？(A)照顧服務專區。(B)公部門職缺區。(C)工業區。(D)以上皆是。
• 25 當勞工請何種假別時，雇主不能扣全勤獎金?(A)婚假。(B)喪假。(C)公假。(D)以上皆是。
• 4.依照就業保險法第12條規定，所謂就業諮詢之範圍不包括下列何者？(A)津貼申請服務。(B)轉業訊息提供。(C)職業選擇。(D)職業訓練訊息提供。
• 26 工讀生遇職業災害時，可申請補償，下列何者不在補償的項目內?(A)醫療費用。(B)失能補償。(C)精神損失。(D)工資補償。
• 5.什麼是職涯工作卡?(A)一種整合求職者學習紀錄、職訓、就業情形等職涯發展歷程，幫助求職者提升職場競爭力的客製化職涯履歷。(B)上班簽到卡。(C)一種類似像花博卡的卡。(D)上班時的日記本。
• 22. 使光在A、B、C三種介質中進行的路徑如附圖所示,請問光在這三種介質的速率大小關係為何? (A)A>B>C (B)B>C>A (C)B>A>C (D)C>
• 27 勞工正常工作時間，每日不得超過 8 小時，若勞工在某天工作時數為 10 小時，請問這個情況稱為:(A)超時。(B)延長工時。(C)以上皆是。(D)以上皆非。
• 6.下列何者是「認識百業職場體驗」活動的目的?(A)認識職場環境。(B)了解體驗工作性質。(C)參訪實際工作場域。(D)以上皆是。
• 7.畢業生不知道該找甚麼性質的工作，可以到何處尋找職涯方向?(A)臺中市就業服務處所屬就業服務據點。(B)停車管理局。(C)警察局。(D)教育局。
• 28 有關勞動契約的敘述，下列何者正確？(A)勞動契約只有定期契約。(B)勞動契約只有不定期契約。(C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。(D)以上皆非。
• 8.臺中市政府勞工局108年起推動「青年就業金安薪方案」，鼓勵青年儘速進入並站穩職場、累積職場發展實力，請問主辦機關是哪一個?(A)社會局。(B)教育局。(C)勞工局。(D)以上皆是。