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• 【題組】4 小惠請完產假回公司上班，接著想跟家人外出旅行，欲跟公司請特別休假，請問小惠任職滿 2 年半，有幾天的特別休假？(A)7 天。(B)10 天。(C)14 天。(D)15 天。
• 【題組】5 公司同意小惠請特休假，在請假的前一天為小惠的平常上班日，小惠加班 1 個小時處理主管交代的業務，請問當天的加班費如何計算？(A)小惠延長工作 1 小時，應加給按平日每小時工資額加給五分之一
• 題組式問題 小美是圈圈大學四年級的學生，今年學校安排小美到宇宙企業社實習，並協助小美與宇宙企業社簽訂「技術生」訓練契約，有關技術生相關規定，請依序回答:【題組】6 宇宙企業社招收技術生時，技術生人數，
• 【題組】7 宇宙企業社於訓練技術生期間中，關於訓練中有關產生的訓練費用，可以向小美取幾成訓練費用?(A)三分之一。(B)二分之一。(C)全部有關訓練費用。(D)不得向小美收取訓練費用。
• 【題組】8 如果小美訓練期滿，宇宙企業社得留用之，並應與同等工作之勞工享受同等之待遇。宇宙企業社如於技術生訓練契約內訂明留用期間，應不得超過多久期間?(A)1 年。(B)2 年。(C)3 年。(D)其
• 題組式問題依勞動基準法第 21 條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資，旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力，對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工，尤其重要，有關基本工資之問題，請依序回答:
• 【題組】10 自 111 年 1 月 1 日起，每小時基本工資修正為?(A)修正每小時基本工資為新臺幣 158 元。(B)修正每小時基本工資為新臺幣 168 元。(C)修正每小時基本工資為新臺幣 17
• 【題組】11 那些工資項目或獎金（津貼）可以納入基本工資計算？(A)每個月的績效獎金。(B)年終獎金。(C)三節獎金。(D)交際費。
• 【題組】12 若勞資雙方原本約定的工資已高於基本工資，雇主可否予以調低至基本工資標準？(A)可以，雇主調降勞工的薪水只要不低於基本工資就合法。(B)不可以，雇主仍應依原約定辦理，不得徑自調降。(C)可
• 13 勞動基準法之設置目的，下列敘述何者有誤?(A)保障勞工權益。(B)加強勞雇關係。(C)促進社會與經濟發展。(D)規定勞動條件最高標準。
• 14 下列勞動基準法的用辭，何者有誤?(A)勞工:受雇主僱用從事工作獲致工資者。(B)雇主:僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。(C)事業單位：適用勞基法各業僱用勞工從
• 15 以下有關童星拍廣告之勞動權益，下列敘述何者有誤?(A)不須向地方主管機關申請許可。(B)年齡未滿 6 歲者，每日工作最多 2 小時。(C)寒、暑假工作天數不得超過假期的 2/3，且開學前 7 天
• 16 依勞動基準法規定，勞工每幾日中至少應有 1 日作為例假？(A)5。(B)6。(C)7。(D)14。
• 17 我國政府掌理勞動相關事務主管機關在中央為勞動部，在直轄市為直轄市政府，請問臺中市政府處理勞動相關事務的單位是哪個單位?(A)臺中市政府社會局。(B)臺中市政府勞工局。(C)臺中市政府戶政事務所。
• 18 於妊娠或哺乳期間之女工，雇主不得使其於晚間幾時至隔天早上幾時內工作?(A)晚上 8 時至隔天早上 8 時。(B)晚上 10 點至隔天早上 8 時。(C)晚上 8 時至隔天早上 6 時。(D)晚上
• 19 雇主不得招收未滿幾歲之人為技術生，但國民中學畢業者，不在此限?(A)18 歲。(B)17 歲。(C)16 歲。(D)15 歲。
• 20 魯夫是社會新鮮人，剛找到新工作，想了解有關勞動權益方面的問題，欲尋求勞工局的協助，請問 勞工局目前透過哪些管道提供勞動 權益諮詢服務?(A)櫃檯諮詢。(B)電話諮詢。(C)勞工局服務信箱。(D)
• 21 檢查員執行職務，應出示檢查證，各事業單位不得拒絕。事業單位如果拒絕檢查時，檢查員得會同甚麼機關來強制檢查之。(A)警察機關。(B)消防機關。(C)地檢署。(D)法院。
• 22 「勞動條件」指勞工依據契約從事勞動時，在職場所受到的待遇，包含下列何種項目?(A)薪資給與。(B)勞動時間。(C)輪班。(D)以上皆是。
• 23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則，並於幾日內報請當地主管機關核備?(A)5 日內。(B)10 日內。(C)20 日內。(D)30 日內。
• 2.本市求職專門網站「台中就業網」針對各族群設有哪些專區？(A)青年專區。(B)新住民專區。(C)原住民專區。(D)以上皆是。
• 24 勞工可以請哪些假？(A)婚假。(B)喪假。(C)普通傷病假。(D)以上皆是。
• 3.本市求職專門網站「台中就業網」針對熱門職缺設有哪些專區？(A)照顧服務專區。(B)公部門職缺區。(C)工業區。(D)以上皆是。
• 25 當勞工請何種假別時，雇主不能扣全勤獎金?(A)婚假。(B)喪假。(C)公假。(D)以上皆是。
• 4.依照就業保險法第12條規定，所謂就業諮詢之範圍不包括下列何者？(A)津貼申請服務。(B)轉業訊息提供。(C)職業選擇。(D)職業訓練訊息提供。