【蘋果】評論
求職人個人資料問題，不應該涉及隱私資料。依據就業服務法第五條第２項：雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：二、違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。