【龜龜】評論
主管採取行政授權時，最應保留下列何種權力？(A)獎懲的權力(B)關聯的權力(C)專業的能力(D)認同的能力~解析 :「不宜授權」的「工作」(「授權限制」) :一、張金鑑認為 :(一)「決定」機關「目標」與「政策」；(二)「決定」機關的「行政計畫」；(三)「核定」工作「成果」；(四) 幹部「培養」與「鼓勵」；(五) 對「部屬」有計畫「接觸」；(六) 對「工作人員」的「考核」與「獎懲」。二、尤瑞斯 ( Uris ) 認為 :(一)「懲戒權力」；(二)「維持士氣」；(三)「全部控制」；(四)「棘手事情」；(五)「過分技術」的事；(六)「信賴」的「職務」；(七)「秘密」的「職務」。
【于神】評論
何謂尤瑞斯所說的"信賴的職務" ? 有人能幫個忙舉個例嗎 ?
【cena82316】評論
如果獎懲的權力下放，員工之間互相幫忙加薪，爽耶