【用戶】小芝
【年級】國三下
【評論內容】對事不對人（impersonality）官僚制的組織活動是「由一些固定不變的抽象規則體系來控制的，這個體系包括了在各種特定情形中對規則的應用。」法律和規章制度是組織的最高權威，任何組織成員在任何情況下都要嚴格遵守。處理事務一切須按法規所定的條文範圍引用，不得滲入個人因素，用以維持統一的標準。--增加繁文縟節http://blog.xuite.net/st868221/twblog/126835179-%E9%9F%8B%E4%BC%AF
【用戶】唐唐
【年級】大二下
【評論內容】5 根據韋伯（M. Weber）對理想型科層組織的描述，組織成員辦事的主要原則為何？ (A)「去人性化」（depersonality） (B)「不講人情」（impersonality） (C)「個人特質」（individuality） (D)「個性」（personality）