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• 17服務水準之標準通常有以下幾種，何者為非?(A)服務的直接性(B)旅客的舒適程度(C)安全性(D)快速性
• 2個人在工作中的行為研究，稱(A)態度(B)人格(C)行為(D)組織行為
• 12為態度中的情緒與感覺部分，為態度的何種要素?(A)認知要素(B)情感要素(C)行為要素(D)承諾要素
• 18管理者希望員工可以對工作負責、滿意其工作並且對工作充滿熱情，為(A)知覺組織支持(B)員工敬業精神(C)認知失調(D)組織承諾
• 3組織行為的目標在於:(A)解釋、預測及影響員工的行為(B)說明、依賴及考核員工的行為(C)解釋、依賴及考核員工的行為(D)說明、預測及考核員工的行為
• 13對某人或某事表現出特定行為的意圖，為態度的何種要素?(A)認知要素(B)情感要素(C)行為要素(D)承諾要素
• 19個人對事情的認知或態度與行為間出現矛盾或不一致，由於這種不一致所產生的心理衝突而使人感到不舒服或不安，為了減輕這種感覺，他會降低不協調的認知發生，為(A)知覺組織支持(B)員工敬業精神(C)認知失
• 20高度敬業的員工會對組織產生幾個正面的影響，何者有誤?(A)敬業的員工認知失調比較高(B)敬業的員工績效表現比較高(C)敬業的員工不輕易轉換職場，組織的招募及訓練成本會降低(D)高績效與低成本會反應
• 21透過一連串的敘述或問題，以得知員工對他們的工作、團隊、上級或組織的感受，為(A)態度調查(B)認知失調(C)組織承諾(D)工作投入
• 5.下列哪種反應可以將小分子連接生成大分子？（A） cleavage（B） hydrolysis（C） isomerization（D） polymerization
• 6.將細胞之細胞膜的磷脂質加上放射性標記，培養一段時間後，檢測下列構造：（甲） 核膜、（乙）高基氏體、（丙）核糖體、（丁）核仁、（戊）內質網、（己）溶小體，哪些 構造會有放射性？（A） 甲乙丙（B）
• 13.下列哪個變化不會在植物光合作用的光反應階段發生？（A） 水分子的分解（B） NAD＋的還原（C） ATP 的生成（D） 氧氣的產生
• 22每個人各自擁有不同的情緒、思想及行為。為(A)人格特質(B)認知失調(C)組織承諾(D)工作投入
• 7.下列何者不是內質網的功能？（A） 生成脂質（B） 分解蛋白質（C） 儲存鈣離子（D） 修飾蛋白質
• 33塑造行為有以下四種方法，除正向增強外，何者有誤?(A)負向增強(B)懲罰(C)弱化/消滅(D)鼓勵
• 23人格特質大五模型，包含五種人格特質:外向性、親和性以及如下，何者為非?(A)嚴謹性(B)情緒穩定性(C)開放性(D)綜合性
• 40組織承諾與快樂的員工，下列何者為真？(A)較低的流動率及曠職(B)較高比率的流動率(C)較高比率的認知失調(D)較多高薪階級
• 30藉由觀察別人或自己的經驗來學習，為(A)社會學習論(B)互動學習論(C)認知學習論(D)行為學習論
• 34組織行為的目標是指何種行為？(A)解釋(B)預測(C)影響(D)以上皆是
• 24受到某人或某事刺激時的立即感受，也就是對某個事物的反應，為(A)情緒(B)態度(C)人格(D)行為
• 41關於擁有高度自尊的陳述，何者正確？(A)快樂但對成功則有較低的期許(B)較其他人承受較低風險(C)他們選擇較非傳統性工作(D)易受到外在影響所欺騙
• 21.下列酵素何者不參與 DNA 複製過程？（A） DNA 解旋酶 （DNA helicase）（B）DNA 核糖酶（DNA ribozyme）（C） DNA 聚合酶 （DNA polymerase）
• 8.下列何者最可以使細胞膜在低溫時保有流動性而不致固化？（A） 具不飽和脂肪酸的磷脂質比例增加（B） 膽固醇比例降低（C） 具長鏈脂肪酸的磷脂質比例增加（D） 膜上的蛋白質增加
• 35下列何者是組織行為專注的兩個主要領域？(A)個人與組織行為(B)管理者與員工行為(C)特質與環境(D)微觀與巨觀人格特質
• 25一種非認知技能與能力的綜合，它決定個人能否成功地應付外界的需求與壓力。為(A)情緒管理(B)情緒智商(C)情緒障礙(D)心理智商