【用戶】bbg117
【年級】大三下
【評論內容】(A)初期應接納錯誤，了解發生錯誤的原因後，再加以改善形塑具備企業精神的行政環境所應採行的措施1.容忍錯誤2.高層管理者有創造才能與對承擔風險的支持3.賦予執.....
【用戶】bbg117
【年級】大三下
【評論內容】(A)初期應接納錯誤，了解發生錯誤的原因後，再加以改善形塑具備企業精神的行政環境所應採行的措施1.容忍錯誤2.高層管理者有創造才能與對承擔風險的支持3.賦予執.....看完整詳解
【用戶】Katherine
【年級】大一下
【評論內容】五、創造企業精神的行政環境李文 (Lewin) 和辛格 (Sanger) 兩人曾提出企業型官僚創造新環境以利成功的八大步驟，茲將其分述如下：(1) 容忍錯誤 (A)(2) 具有創造才能與對承擔風險的支持(3) 賦予執行者自由裁量權與達成績效的責任(4) 重視分析和評估 (C)(5) 藉由新的組織結構來加強彈性(6) 獎酬制度能彈性的被使用 (B)(7) 建立外在的擁護者(D)(8) 媒體https://www.readerplace.com.tw/books/admin/41/pdf/source/15948737655033.pdf