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巴納德 (C. Barnard) 認為在一個正式的組織中，主管人員是關鍵的人物，就像身體中的神經系統（如：大腦）。因之，他認為行政主管的角色，應包括四項最重要的功能︰1. 維繫組織的溝通2. 確保員工必要的服務 (B)3. 規劃組織的目標與目的4. 建構創造性道德
【Jimmy Wu】評論
巴納德 重要主張中關於主管的重要性提到：在一個正式的組織中主管是最關鍵人物。認為主管有三項重要工作：1.建立一套溝通系統2.積極取得員工必要的服務→將員工導入合作關係，並激發員工對機關之認同3.制定並界定組織目標4.建構創造性道德→成為員工的表率
【LT】評論
13 動態平衡理論的巴納德（C. Barnard）認為，主管是組織運作的關鍵人物，而主管的重要職能之一是： n(A)從事政策行銷 n(B)做出決策 n(C)提供民主參與機會 n(D)建立溝通系統 初等/五等/佐級◆行政學大意- 105 年 - 105年地方五等-行政學大意#58375n答案：D線上測驗: /reponse.php?id=32505498#ixzz4lIHzSrUv