【蔡長軒】評論
圖解法比較好記憶 |個人 | 組織_______________功能 |企業家| 策略型_______________菁英 |盲從型| 排他型
【謝安安】評論
企業家型：主要價值觀念來自於組織的創辦人或最高領導者，決策判斷的焦點放在部門功能的發揮與適應環境的問題上，組織較能掌握環境動向，短期績效容易達成。策略型：組織的價值觀念已透過制度化的過程加以確認，決策作成主要依循經驗例規，以理性進行策略性的規劃。盲從的：組織的價值體系反映少數菁英領導者的價值觀念，對環境的判斷取決於精英的洞見，少做理性的分析，人員表現對組織領導者的盲目崇拜。排他型：組織價值來自經驗傳統，但由少數菁英操縱。由於領導菁英汲汲於維繫其文化風格，有強烈的排他傾向。
【Lina Rain L】評論
組織價值判斷的焦點功能性價值 企業家文化| 策略型文化來自個人魅力 ---------------|-------------- 價值來源來自組織傳統 盲從 | 排他文化 菁英性價值
【WEI】評論
請問什麼是功能性價值 謝謝