【【站僕】摩檸Morning】評論
原本答案為B,修改為C
【業精於勤，事立於豫】評論
【D.C.Y✔】評論
44.貴林納（Larry Greiner）提出組織成長模型，將組織成長分成五階段，其中在第三階段可能面臨控制危機，為了化解組織衝突，管理者應給予員工較多的自主權，因此，管理者須採用何種方式來促使組織成長？ (A)授權 (B)命令(C)協調 (D)合作 編輯私有筆記及自訂標籤