【安安】評論

 團體類型1.          討論團體:焦點常在主題或議題上，非成員個人的關切上。如:讀書會。2.          任務團體:用來完成某一特殊任務，通常只聚會一次或幾次，任務完成，團體就結束了。常見於許多組織和機構中，主要目的是協助做決定和解決問題。如:委員會、董事會。(如題幹描述，是為了要協助管理階層發展EAP，有一個特定的任務)3.          成長團體:成員有機會探索和發展個人的目標，並且能夠對自己和別人都有更多選擇，目標包含:生活方式的改變、對自我與他人有更大的覺察、促進人際溝通與價值澄清等。如:敏感度團體、覺察團體、會心團體。4.          經驗性團體:由領導者設計一些經驗性活動，通常在戶外舉辦，涉及肢體、冒險行為等。5.          諮商團體:領導者把團體焦點放在不同成員及其問題上，引導成員彼此幫助，著重在一般性議題。是朝向問題解決的。6.          治療團體:為困擾較嚴重的成員所開設，為一再教育過程，著重於人格重建，如:情緒障礙治療團體。7.          訓練/學習團體:屬於非結構團體，重點在於團體動力之掌握，欲創造開放氣氛，採感受訓練，開放成員覺察當下個人對自己的看法，進而達到自知、人際瞭解、溝通、容納別人的目的。