問題詳情

22 考核者根據受考者在某一工作層面上表現優異,就類推其他工作層面的表現亦是如此。此種謬誤在人事行政學稱之為何?
(A)比較謬誤
(B)邏輯謬誤
(C)暈輪謬誤
(D)臨近謬誤

參考答案

答案:C
難度:非常簡單1
統計:A(0),B(0),C(1),D(0),E(0)

用户評論

【占卜】模擬Morning】評論

●暈輪謬誤(Halo Error):1.暈輪謬誤之所以產生,在於考核者根據受考者在某一工作層面上表現優異,就類推其他工作層面的表現亦是如此,而予以優越的考績。2.反之,考核者發現受考者在某一工作層面下表現並不理想,就驟以推定其他工作層面的表現亦大致類同,而予以不佳的考績。