問題詳情

25 志強是一名 55 歲的關廠工人,由於遭到資方惡意積欠工資又求償無門,內心氣忿難平,陸陸續續透過親友介紹工作均未能順利,志強很希望社會工作師協助他儘快找到適當的工作。若就舒伯(Super)的生涯發展理論觀之,志強目前是處在生涯發展的那個時期?
(A)建立期(establishment)
(B)探索期(exploration)
(C)衰退期(decline)
(D)維持期(maintenance)

參考答案

答案:D
難度:適中0.410526
統計:A(7),B(37),C(236),D(195),E(0) #
個人:尚未作答書單:Super 生涯發展理論

用户評論

【用戶】Ryan Ho

【年級】國二下

【評論內容】生涯發展階段與任務1.成長期:出生-14歲經由對父母、教師等重要他人的認同結果,發展自我概念。任務:發展自我概念、發展對工作世界的正確態度,並瞭解工作的意義。2.探索期:15-24歲經由學校中的各種活動、休閒活動,甚至各種工作經驗中,進行自我檢討、角色試探及職業試探,試圖發現自己的職業方向。任務:職業偏好逐漸具體化、特殊化及追求實現。3.建立期:24-44歲尋獲適當的職業領域,逐步建立穩定的地位。任務:統整、穩固並求上進4.維持期:45歲-64歲逐漸取得相當地位,重點在於如何維持地位、甚少新意並面對新進人員的挑戰。任務:維持既得的成就和地位5.衰退期:65歲以後停止原來從事的工作或退休,發展出新的角色並尋求與以前不同的方式來滿足需要。任務:減速、解脫、退休。