問題詳情
46 勞倫斯認為解決組織中部門間的衝突有三種方式，其中最有效果的方式是？
(A)面對問題
(B)滑潤歧見
(C)強迫決定
(D)政治解決
參考答案
答案：A
難度：適中0.672999
統計：A(1169),B(120),C(149),D(57),E(0)
用户評論
【Amy Chien】評論
勞倫斯與羅奇認為解決部門間之衝突有三：(1) 面對問題加以解決；(2) 潤滑歧異；(3) 強迫決定。其中最有效果的是－面對問題加以解決。
【y080311】評論
最有效果的是－面對問題加以解決.....這絕對只是理論上的答案= =....