【用戶】Qiong Zeng
【年級】國三上
【評論內容】《公務人員任用法》第20條初任各官等人員，未具與擬任職務職責程度相當或低一職等之經驗六個月以上者，應先予試用六個月，並由各機關指派專人負責指導。試用期滿成績及格，予以實授；試用期滿成績不及格，予以解職。試用人員於試用期間有下列情事之一，應為試用成績不及格：一 、有公務人員考績法相關法規所定年終考績得考列丁等情形之一者。 二 、有公務人員考績法相關法規所定一次記一大過以上情形之一者。 三 、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上者。 四 、曠職繼續達二日或累積達三日者。 試用人員於試用期滿時，由主管人員考核其成績，經機關首長核定後，依送審程序，送銓敘部銓敘審定；其試用成績不及格者，於機關首長核定前，應...