【徐可】評論
權變領導理論的學說有三項重要情境因素1職位權力
【Tang】評論
由Fiedler提出權變領導情境因素(1)領導者與部屬的關係(良好或惡劣)(2)任務結構(例行性程度高低)(3)職位權力(強或弱)
【流川楓】評論
費德勒(F E. Fiedler):權變領導理論→餵關公職位權力、領導者與部屬的關係、 工作(任務)結構