問題詳情
1 以下對於後官僚組織之敘述，何者有誤？
(A)是一種重視「影響力」的組織結構
(B)網絡組織取代金字塔形的官僚組織
(C)領導者重視文化差異
(D)是一個嚴密的權力結構
參考答案
答案：D
難度：簡單0.884487
統計：A(54),B(172),C(187),D(3170),E(1) #
個人：尚未作答書單：有效激勵管理之方法
用户評論
【用戶】Ennis Jang
【年級】高一上
【評論內容】後官僚組織1、指對韋伯所提「官僚體制」，強調依法行政、專業分工、無人情取向、偏重效率價值 而「忽略人文社會互動」的反思。2、直到1970年代以後人文主義學者，紛紛提出修正模式，所以此時所提論述通說為 「後官僚主義」。3、重要主張有「代表制官僚」、「保障弱勢團體」、「公共行政人員應積極主動參與政策過程」 「參與社區與公共機構決定與執行」。4、代表學者【海契克】(C.Heckscher)，其主張有「強調彈性原則而非固守法規」 「組織分工」、「績效評估」、「官僚的生涯規劃」等。
【用戶】Yvonne
【年級】大一上
【評論內容】請問後官僚主義是在 陳貞-行政學百分百裡的第幾頁呢?
【用戶】Tracy Su
【年級】國一下
【評論內容】to 9F 歸類在行政學百分百的 命題焦點9 傳統理論時期