問題詳情

55.企業中將組織目標轉換成員工目標，並使所有人參與討論與設定，各層級目標相連，屬於下列何種管理方式？
(A)目標管理
(B)行為管理
(C)激勵管理
(D)成本管理

參考答案

答案：A
難度：非常簡單0.906826
統計：A(3640),B(97),C(273),D(4),E(0)

用户評論

【用戶】Catherine Lu

【年級】國三下

【評論內容】目標管理(Management by Objective,MBO)MBO的特點，主要表現在下述幾個方面：1、明確目標。　　研究人員和實際工作者早已認識到制定個人目標的重要性。在許多公共組織里．普遍存在的目標的含糊不清對管理人員來說是一件難事，但人們已在尋找解決這種難題的途徑。2、參與決策。　　MBO中的目標不是像傳統的目標設定那樣，單向由上級給下級規定目標，然後分解成子目標落實到組織的各個層次上，而是用參與的方式決定目標，上級與下級共同參與選擇設定各對應層次的目標，即通過上下協商，逐級制定出整體組織目標、經營單位目標、部門目標直至個人目標。因此，MBO的目標轉化過程既是"自上而下"的，又是"自下而上"的。3、規定時限。　　MBO強調時間性，...

【用戶】Catherine Lu

【年級】國三下

【評論內容】目標管理(Management by Objective,MBO)MBO的特點，主要表現在下述幾個方面：1、明確目標。　　研究人員和實際工作者早已認識到制定個人目標的重要性。在許多公共組織里．普遍存在的目標的含糊不清對管理人員來說是一件難事，但人們已在尋找解決這種難題的途徑。2、參與決策。　　MBO中的目標不是像傳統的目標設定那樣，單向由上級給下級規定目標，然後分解成子目標落實到組織的各個層次上，而是用參與的方式決定目標，上級與下級共同參與選擇設定各對應層次的目標，即通過上下協商，逐級制定出整體組織目標、經營單位目標、部門目標直至個人目標。因此，MBO的目標轉化過程既是"自上而下"的，又是"自下而上"的。3、規定時限。　　MBO強調時間性，...