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• 303. 依個人資料保護法規定，非公務機關有違反本法規定之情事者，除裁處罰鍰外，並得為下列何種處分？ (A)吊銷證照 (B)命令停工 (C)警告 (D)公布非公務機關之違法情形，及其姓名或名稱與負責人
• 304. 依個人資料保護法規定，非公務機關保有個人資料檔案者，應採行下列哪一適當之措施，以防止個人資料被竊取、竄改、毀損、滅失或洩漏？ (A)申訴措施 (B)安全措施 (C)賠償措施 (D)應變措施
• 305. 依個人資料保護法規定，公務機關違反本法規定，致個人資料遭不法蒐集、處理、利用或其他侵害當事人權利，如被害人不易或不能證明其實際損害額，得請求法院依侵害情節，以每人每一事件新臺幣多少元計算？(
• 306. 依個人資料保護法規定，對於同一原因事實造成多數當事人權利受侵害之事件，財團法人或公益社團法人經受有損害之當事人至少幾人以上以書面授與訴訟實施權者，得以自己之名義，提起損害賠償訴訟？ (A)1
• 307. 依個人資料保護法規定，意圖為自己或第三人不法之利益或損害他人之利益，而對於個人資料檔案為非法變更、刪除或以其他非法方法，致妨害個人資料檔案之正確而足生損害於他人者，應如何處罰？ (A)處 1
• 308. 依個人資料保護法規定，非公務機關無正當理由規避、妨礙或拒絕政府機關執行資料檔案安全維護之檢查，處新臺幣多少元之罰鍰？ (A)1 萬元以上10 萬元以下 (B)2 萬元以上 20 萬元以下 (
• 309. 依個人資料保護法規定，下列何者不適用本法規定？ (A)於公開場所或公開活動中所蒐集、處理或利用之未與其他個人資料結合之影音資料 (B)公務機關對個人資料之蒐集、處理及利用 (C)非公務機關對
• 310. 依個人資料保護法規定，公務機關及非公務機關，在我國領域外對我國人民個人資料為蒐集、處理或利用者，如何適用本法？ (A)全部適用 (B)部分適用 (C)不適用 (D)適用領域外之所在地法律 。
• 311. 依身心障礙者權益保障法施行細則規定，法務單位以下職務人員得不予計入員工總人數，下列何者不正確？ (A)調查 (B)法警事務 (C)刑事及行政執行紀錄 (D)收容人教化工作 。
• 312. 依身心障礙者權益保障法規定，下列何者非屬身心障礙者權益保障法施行細則中，得另定身心障礙定額進用總人數計算範圍之單位？ (A)法務單位(B)關務單位 (C)教育單位 (D)消防單位 。
• 313. 依身心障礙者權益保障法規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數至少在幾人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數 1%？ (A)34 人 (B)50 人 (C)67
• 314. 依身心障礙者權益保障法規定，事業機構依公司法成立關係企業之進用身心障礙者人數至少達員工總人數多少比率者，得與該事業機構合併計算定額進用人數？ (A)10% (B)20% (C)30% (D)
• 315. 依據身心障礙者權益保障法規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，至少不得低於員工總人數的多少比率？ (A)1% (B)2%
• 316. 依身心障礙者權益保障法規定，雇主僱用從事部分工時工作之身心障礙員工，其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額 1/2 以上者，進用幾人得以 1 人計入身心障礙者人數及員工總人數？ (A)
• 317. 依身心障礙者權益保障法規定，直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障礙者就業基金，每年應就收取前 1 年差額補助費百分之多少比率撥交勞動部之就業安定基金統籌分配？ (A)20% (B)30% (
• 318. 依身心障礙者權益保障法，有關庇護性就業之規定，下列何者不正確？(A)因其就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，故不需為其投保勞工保險 (B)得依其產能核薪，低於基
• 319. 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定，專業人員於取得資格認證證明後，應接受繼續教育之規定，下列何者正確？ (A)應於進用後 1 年內接受 36 小時繼續教育 (B)應每 3 年
• 320. 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定，下列何者非屬專業人員應接受之主要繼續教育課程？ (A)專業相關法規課程 (B)抒壓、心靈成長課程 (C)專業倫理課程 (D)專業品質課程
• 321. 依據身心障礙者權益保障法規定，庇護性就業者之職業災害補償，所採薪資計算之標準，不得低於下列何種標準？ (A)投保薪資 (B)平均薪資 (C)基本工資 (D)社會救助金 。
• 322. 依身心障礙者庇護工場設立管理及補助準則規定，庇護工場內庇護性就業之身心障礙者人數，至少應占員工總人數百分之多少比率，且不得少於 4人？ (A)30% (B)50% (C)60% (D)80%
• 323. 依身心障礙者權益保障法規定，勞工主管機關對於何項職業重建服務，應依其職業輔導評量結果提供服務？ (A)職務再設計 (B)支持性就業服務 (C)庇護性就業服務 (D)職業訓練 。
• 324. 依身心障礙者權益保障法規定，非視覺功能障礙者，不得從事按摩業，該規定於何時起失其效力？ (A)民國 100 年 8 月 31 日 (B)民國 100 年 9 月 30日 (C)民國 100
• 325. 依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則規定，下列何者非屬該準則所稱之專業人員？ (A)職業輔導評量員 (B)職業訓練員 (C)督導 (D)技術輔導員 。
• 326. 依據身心障礙者權益保障法規定，各級政府應多久時間向其民意機關報告本法之執行情形？ (A)每 6 個月 (B)每年 (C)每 1 年 6 個月 (D)每 2 年 。
• 327. 依據身心障礙者權益保障法規定，進用身心障礙者之機關(構)，對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。如違反此規定者，應處以