問題詳情

327. 依據身心障礙者權益保障法規定，進用身心障礙者之機關(構)，對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。如違反此規定者，應處以新臺幣多少元之罰鍰？
(A)10 萬元以上 30 萬元以下
(B)10 萬元以上 50 萬元以下
(C)20 萬元以上 30 萬元以下
(D)20 萬元以上 50 萬元以下 。

參考答案

答案：B
難度：計算中-1
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用户評論

【Jocelyn Wang】評論

身心障礙者權益保障法第 40 條進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。庇護性就業之身心障礙者，得依其產能核薪；其薪資，由進用單位與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備。第 87 條違反第四十條第一項規定者，由直轄市、縣（市）勞工主管機關處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。