【用戶】令狐八面
【年級】國三下
【評論內容】動態管理學派:傅麗德 (Follett) 傳統時期第一位注意到人員的心理層面學者 額外價值：個人生活在團體中，一定會受到團體影響 組織衝突與調合的解決方式：整合 協調原則：直接交涉原則---早期交涉原則---互惠原則---連續原則情勢法則：主管人員發號施令必須去除人的因素職能合作：長官與部屬的關係不再是命令與服從的關係，而是職能合作的關係