45.相對於「內升主管」企業透過「外聘」的方式補足高階或中階主管的缺額將預期可以獲得下列哪個好處？(A)外聘主管對於內部員工較為熟悉(B)外聘主管對企業所賦予的任務可以較快達成(C)外聘主管較可能帶來

問題詳情

45.相對於「內升主管」企業透過「外聘」的方式補足高階或中階主管的缺額將預期可以獲得下列哪個好處？
(A)外聘主管對於內部員工較為熟悉
(B)外聘主管對企業所賦予的任務可以較快達成
(C)外聘主管較可能帶來新的觀點與想法
(D)外聘主管更能鼓舞內部員工的士氣

答案：C
難度：非常簡單0.989
書單：沒有書單，新增

【Pila】評論

相對於內部主管，外聘主管較容易有新的觀念與作法，所以選(C) 外聘主管較可能帶來新的觀點與想法。

【安兒】評論

內升優點1.員工因為有升遷機會可安心工作2....

【Jason Hsieh】評論

(A)外聘主管對於內部員工較為熟悉(☆)...

這題如果有看過30而已副店長把漫泥的機會搶走那一集，就知道答案了