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• 複選題19.下列何項農會對外行文之事項，由總幹事簽署? (A)預、決算之報備 (B)會務及其他日常事務 (C) 法定會議紀錄 (D)會務、事業計畫、工作報告(E)理事會決議執行業務。
• 複選題20.下列何者正確? (A)下級農會應加入其上級農會為會員，並 應受其上級農會之輔導 (B)鄉（鎮、市、區）內具有農會會 員資格滿 50 人時，得發起組織基層農會 (C) 鄉（鎮、市、 區）農會
• 複選題12. 根據觀光發展條例，旅行業業務範圍包括那些？ (A)接受委託代售海陸運輸事業之客票或代旅客購買客票 (B)接受旅客委託代辦出、入國境及簽證手續 (C)招攬或接待觀光旅客，並安排旅遊食宿及交
• 複選題21.農會應於成立大會後 7 日內，將下列何項文件，報請主管機 關核發登記證書及圖記? (A)理、監事簡歷冊 (B)總幹事合 格名冊 (C)會員（代表）名冊 (D)章程(E)選任人員之名額 分配
• 複選題13. 下列哪些條件可設為森林遊樂區？ (A)富教育意義之重要學術、歷史、生態價值之森林環境 (B)特殊之森林、地理、地質、野生物、氣象等景觀 (C)面積為 20 公頃 (D)面積為 50 公頃
• 複選題14. 旅遊購物產業是休閒活動的重要一環，下列何種地方產業是正確的? (A)冬山鄉的鴻喜菇 (B)池上鄉的有機米 (C)關西鎮的仙草 (D)莿桐鄉的紅棗 (E)信義鄉的梅子
• 複選題22.總幹事之聘任，應於理事會成立後 60 日內為之；屆期未能 產生時，得由上級農會逕行遴派合格人員代理，請問屆期未 能產生係指何項? (A) 總幹事受聘人報到就職 (B)總幹事受 聘人報到就職
• 複選題23.農會經營不善、虧損嚴重或有其他重大事故，主管機關認為 必要時，得經中央主管機關之核准，停止何者之職權，並予 整理? (A)農事小組長 (B)會員代表 (C)理事 (D)監事 (E) 總幹事
• 複選題15. 根據民宿管理辦法，民宿經營者應投保責任保險之範圍及最 低金額為： (A)每一個人身體傷亡為新台幣 200 萬元 (B)每一事故身體傷亡為新臺幣 1000 萬元 (C)每一事故財產損失新
• 複選題24.下列有關會員之敘述何者正確? (A) 上級農會以其下級農會 為會員 (B)農會會員每戶以 1 人為限(C)農會入會會員限於 戶長 (D) 個人贊助會員及團體贊助會員，除得當選理、監事外，無
• 複選題16. 根據觀光發展條例，旅行業業務範圍包括那些？ (A)接受委託代售海陸運輸事業之客票或代旅客購買客票 (B)接受旅客委託代辦出、入國境及簽證手續 (C)招攬或接待觀光旅客，並安排旅遊食宿及交
• 複選題17. 下列何者屬於休閒農業？ (A)觀光果園 (B)市民農園 (C)渡假村 (D)鄉村體驗營 (E)休閒漁村
• 複選題18.所謂民宿，指利用自用或自有住宅， (A)結合當地人文街區、歷史風貌、自然景觀、生態、環境 資源、農林漁牧、工藝製造、藝術文創等生產活動 (B)以在地體驗交流為目的 (C)家庭主業方式經營
• 複選題19. 29. 所謂「反思圈」是指人們透過 (A)具體的體驗 (B)觀察及省思 (C)公權力的介入 (D)摘要出觀念並形成結論 (E)將結論時用於新的環境中，的過程
• 複選題20. 關於智慧旅遊，下列何者描述正確? (A)就是利用雲計算、物聯網等新技術 (B)通過網際網路\/移動網際網路，藉助便攜的終端上網設備 (C)主動感知旅遊資源、旅遊經濟、旅遊活動、旅遊者等
• 2.依勞動基準法第 53 條規定，下列有關勞工自請退休之敘述，何者錯誤？ (A)工作 15 年以上年滿 55 歲； (B)工作 10 年以上年滿 60 歲； (C)工作滿 25 年以上； (D)年滿
• 3.依勞動基準法規定，勞工有下列何者情形時，雇主得不經預告終止勞動契約？ (A)無正當理由繼續曠工 3 日； (B)對所擔任之工作確不能勝任時； (C)受有諭知緩刑之判決確定； (D)違反工作規則，情
• 4.下列有關勞動基準法工資的規定何者是不正確的？ (A)平常日延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 1\/3 以上； (B)雇主應置備勞工工資清冊，工資清冊應保存 3 年； (C)
• 5.下列何者不屬勞動檢查事項之範圍？ (A)勞動基準法及職業安全衛生法； (B)工會法及團體協約法； (C)勞工退休金條例及勞工保險條例； (D)性別工作平等法。
• 6.勞動基準法第 34 條規定,勞工工作採輪班制者, 其工作班次，原則上每週更換一次。其更換班 次時,至少應有連續幾小時之休息時間? (A)8 小時； (B)9 小時； (C)10 小時； (D)11
• 7.勞動基準法第 9 條第 2 項第 2 款規定，定期契約屆滿後，雖另訂新約，惟前後勞動契約如符合 下列何一要件，則視為不定期契約？ (A)前後勞動契約之工作期間超過 60 日，前後契約間斷期間未超過
• 8.依勞動基準法規定，勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與 5 個月平均工資之 喪葬費外，並應一次給與其遺屬幾個月平均工資之死亡補償？ (A) 20 個月； (B) 30 個月； (C)
• 9.下列關於勞工請假規則之敘述，何者錯誤？ (A)勞工結婚者應給予婚假 7 日，工資照給； (B)勞工父母喪亡者應給予喪假 8 日，工資照給； (C)勞工未住院之普通傷害，得請 1 年內不超過 30
• 10.依勞動基準法規定，因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第 36 條 至第 38 條所定勞工之假期。但應於事後至遲幾小時內，詳述理由，報請當地主管機關核備？ (A)12 小時；
• 11.依勞動基準法規定，定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿幾個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算？ (A)3 個月； (B)4 個月； (C)5 個月； (D)6