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• 13. 費德勒（Fiedler）提出的權變模式（Contingency Model）指出改善領導能力最有效的方法為？(A)領導者持續訓練(B)員工持續受訓(C)強化員工獎懲機制(D)換另外一位領導者
• 309. 機關辦理研究發展案，得依採購法第22條第1項第9款及機關委託專業服務廠商評選及計費辦法之規定辦理。第 22 條(A)O(B)X
• 14. 關於良好目標的特性，不包括？(A)有明確時程表(B)不可衡量且無法量化(C)以書面方式呈現(D)富於挑戰且不好高騖遠
• 310. 機關以限制性招標未經公開客觀評選方式委託廠商提供專業服務，服務費用在公告金額以上者，其服務費用之計算方式，不得依機關委託專業服務廠商評選及計費辦法之規定。第 22 條(A)O(B)X
• 384. 機關依採購法第22條第1項第9款辦理委託專業服務，有關廠商之服務費用，得於契約規定於訂約後預付一部分，但該部分不得超過契約總額之百分之三十。第 22 條(A)O(B)X
• 15. 以下何項增加員工的決策權？(A)中央集權(B)地方分權(C)員工授權(D)以上皆是
• 16. 整合功能式組織與事業部組織的優點是？(A)矩陣式組織(B)無疆界組織(C)團隊基礎組織(D)專案式組織
• 17. 請問誰最早提出管理功能的概念？(A)波特(B)杜拉克(C)費堯(D)歐文
• 18. 下列何者非為典範參考法的主要方法？(A)成就表現法(B)排序法(C)配對比較法(D)強制分配法
• 19. 下列哪一公司具有社會企業家（Social Entrepreneur）精神？(A)Belu 致力成為全球第一個碳零排放的瓶裝水公司(B)PATH 發展出乾淨的分娩設備及牛痘疫苗注射筒(C)AgS
• 20. 組織文化可依哪兩個構面劃分為官僚文化、派閥文化、市場文化及創業文化等四種文化？(A)正式化控制程度與強弱勢程度(B)正式化控制程度與注意力焦點(C)注意力焦點與強弱勢程度(D)以上皆非
• 385. 機關以公告程序辦理設計競賽，其招標文件載明給予未獲選者獎勵金，不得採行。第 22 條(A)O(B)X
• 21. Mcnair 於 1990 年所提出的組織績效金字塔架構中，位於最頂端的是？(A)公司願景(B)事業單位(C)部門與工作中心(D)作業系統
• 386. 機關以公告程序辦理設計競賽，除法令另有規定外，其招標文件得視個案特性及實際需要載明給予設計競賽優勝者之獎勵方式與未獲選者之獎勵名額及方式。第 22 條(A)O(B)X
• 22. 造成錯誤決策的因素有很多，下列何者是正確的？(A)採用過時資料(B)對問題的界定有錯誤(C)忽略關鍵因素(D)以上皆是
• 387. 採購法第22條第1項第2款所稱專屬權利，指已立法保護之智慧財產權(包括商標專用權)。第 22 條(A)O(B)X
• 23. John 是一位行銷經理且已到葡萄牙出差一個星期，這段時間他完成無法使用電子郵件，當他回國時，發現超過千封電子郵件待處理，此現象可能會產生下列何者的溝通障礙？(A)語言(B)國家文化(C)資訊
• 388. 採購法第22條第1項第2款所稱專屬權利，指已立法保護之智慧財產權。但不包括商標專用權。第 22 條(A)O(B)X
• 24. 請問下列何者非行為管理學派的理論？(A)權變理論(B)霍桑實驗(C)XY 理論(D)Follett 領導理論
• 389. 機關委託廠商承辦專業服務，其涉及智慧財產權之歸屬者，機關應於招標文件載明由機關取得所有權利。第 22 條(A)O(B)X
• 25. 對規劃的批判，何者敘述有誤？(A)正式規劃強化成功卻也可能導致失敗(B)規劃不會造成僵化(C)光是規劃是不夠的(D)無法為動態的環境做規劃
• 390. 機關委託廠商承辦專業服務，其涉及智慧財產權之歸屬者，應由機關於招標文件預為載明。第 22 條(A)O(B)X
• 26. 組織抗拒變革的可能原因為何？(A)組織慣性(B)不確定性高(C)個人利益可能受損(D)以上皆是
• 391. 政府採購法第22條第1項第4款所稱「原供應廠商」，不包括原供應廠商之分包廠商。第 22 條(A)O(B)X
• 27. Joan Woodward 依營運規模將公司分為那三類？(A)功能生產、大量生產、程序生產(B)單位生產、功能生產、程序生產(C)單位生產、大量生產、程序生產(D)單位生產、大量生產、功能生產