問題詳情

38. 有關 Drexler、Sibbet 和 Forrester 所提出團隊發展的的「七階段模式｣，下列哪一個是正確的階段順序？
(A)引介、建立信任、目標／角色釐清、承諾、執行、評量、更新
(B)引介、建立信任、承諾、目標／角色釐清、執行、評量、更新
(C)引介、建立信任、目標／角色釐清、承諾、執行、更新、評量
(D)引介、建立信任、承諾、目標／角色釐清、執行、更新、評量

參考答案

答案：A
難度：適中0.5
統計：A(1),B(0),C(1),D(0),E(0)

用户評論

【chun27】評論

Drexler-Sibbet team performance德萊克斯勒-西貝特團隊績效模型引介 - 我為什麼來這裡？引介是關於理解團隊的目的並評估成為會員意味著什麼。您需要了解團隊存在的原因，對您的期望以及您將如何從會員中受益。在新團隊中，這些是個人關注的問題，因為該團隊可能只是一個團隊。這就是為什麼這些問題被描述為在你的想像中以直觀的方式發生的原因。作為團隊領導者，重要的是為人們提供時間和空間來回答這些內部問題。建立信任 - 你是誰？信任是衡量你是否願意與其他人一起工作的重要因素。信任是衡量你是否願意與其他人一起工作的重要因素。由於團隊成員必須相互依賴才能取得成功，因此信任對於完成工作需要多少合作至關重要。在新團隊開始時，信...