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• 80、弹性工作制（）。(A)可以适用全体员工(B)可以让员工自己选择核心工作段(C)可以降低员工的固定薪酬成本(D)有利于降低缺勤率，提高生产率和员工满意度
• 78、工会和雇主可以达成协议的情况是()。(A)雇主的坚持点低于丁=会的坚持点(B)工会的上限高于雇主的下限(C)工会的坚持点低于雇主的坚持点(D)工会的上限高于雇主的坚持点
• 81、对劳动关系双方谈判结果起决定作用的是（）。(A)经济因素(B)道德因素(C)法律因素(D)谈判双方的实力
• 81、电气设备的安全事故属于（）。(A)重大劳动安全事故(B)重大劳动卫生事故(C)劳资冲突(D)重大劳动争议
• 82、从个人层面而言，EAp可以（）。(A)提高工作绩效p170(B)减少人员流失(C)降低管理成本(D)提高员工满意度
• 82、下列说法错误的是（）。(A)职工200人以上的企业可以设专职工会主席(B)任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织(C)会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会(D)上级工会可以派员帮助和
• 83、SA8000是（）国际标准。(A)质量管理体系(B)环境管理体系(C)企业社会责任(D)工作安全管理体系
• 83、（）不是学习型组织具备的共同特点。(A)愿景驱动型的组织(B)高度集权的传统型组织(C)具有创造能力的组织(D)自主管理的扁平型组织
• 12、影响自我效能感形成的因素有（ ）(A)个人自身行为的成败经验(B)替代经验(C)言语暗示(D)情绪唤醒
• 84、企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。(A)官僚式＋市场式(B)官僚式＋发展式(C)家族式＋市场式(D)发展式＋市场式
• 88、关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）(A)其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划(B)战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能(C)战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战
• 14、影响态度与品德学习的外部条件主要有（ ）(A)道德认知；(B)家庭教养方式；(C)社会风气；(D)同伴群体
• 13、影响儿童发展的因素有（ ）(A)成熟(B)练习和经验(C)社会性经验(D)具有自我调节作用的平衡过程
• 106、目标管理的基本包括（）。(A)明确的目标是有效管理的首要前提(B)组织目标的实现有赖于各分目标的实现(C)员工的个人发展最终可以帮助组织实现财务指示(D)目标管理是一种参与式、民主的自由控制的
• 110、（）属于学习与成长方面的目标。(A)员工满意度(B)信息覆盖率(C)员工保持率(D)客户利率贡献率(E)新产品开发所需要的时间和所耗费的成本
• 109、关于PCI考评，说法正确的有（）。(A)通过整体核算的形式进行(B)适用于360度考评或180度考评(C)考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度(D)可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行(E)考
• 79、企业货币工资的支付能力主要取决于()。(A)劳动力的供给情况(B)宏观经济情况(C)双方的谈判力量(D)企业的经营效益
• 89、0*nEt内容模型主要包括（）。P12(A)职业要求(B)工作者要求(C)心智活动(D)工作者特征(E)管理和业务决策
• 82、重大伤亡事故要上报()。(A)企业负责人(B)市级政府主管部门(C)省级政府主管部门(D)国务院主管部门
• 中国古代地方官制的演变体现了中央集权的不断加强。回答16—19题。【題組】15．改革开放初期中央决定在深圳，珠海设立经济特区，是基于它们(A)临近港澳(B)经济发展水平居全国领先地位(C)已有许多外资
• 80、发生劳动争议的劳动者一方当事人在()以上适用劳动争议处理的特别程序。(A)3人(B)5人(C)10人(D)30人
• 21.法国人克雷夫克夫在18世纪70年代写道：“我可以给你指出一个家庭……他的妻子是荷兰人，儿子和法国人结婚，生了四个孩子，都娶了不同国籍的妻子……这是把所有国家的各个个人熔化成一个新的民族。”他所描
• 111、在建立企业愿景与战略的过程中，可以运用（）等战略管理工具。(A)BSC(B)价值链分析(C)PEST(D)全面质量分析(E)SWOT
• 16、学习策略的训练要遵循的原则有（ ）？(A)内化性原则(B)理论联系实际原则(C)特定性原则(D)生成性原则
• 8l、团体劳动争议自受理起最长不超过()结束。(A)10(B)15日(C)30日(D)45日