問題詳情

26. 依工會法之規定，雇主或代表雇主行使管理權之人，不得因勞工或求職者有下列何項行為，而予以解僱、降調或減薪或為其他不利之待遇？
(A)支持爭議行為
(B)加入工會
(C)參與團體協商相關事務
(D)以上皆是
【題組】27. 承上題，雇主或代表雇主行使管理權之人違反工會法之規定所為之解僱、降調或減薪或為其他不利之待遇，何者不會因此而無效？
(A)解僱
(B)降調
(C)減薪
(D)其他不利之待遇

參考答案

答案：D
難度：計算中-1
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