【Dora Fei】評論
當領導情境屬於 有利與不利兩個 極端 時 應採任務導向領導反之,若處於 有利與不利之間,應採關係導向領導
【Chauwei】評論
123=有利=工作456=中等=關係
【Cecilia650433】評論
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【蔡汶錡】評論
我就記關係 結構 權力為1.好 低 低2.差 高 高3.差 高 低三個為關係導向 其餘任務