【WEI】評論

所以這題是偏彈性囉? 創業文化：強調高度冒險 動態性與創造性。市場型：追求可衡量之目標 ，著重以市場為基礎的財務性目標。(林建煌)(舉例王毅)彈性穩定內部派閥文化（clan culture） (統一)(台塑)官僚文化（bureaucratic culture）外部創業文化（entrepreneurial culture）(yahoo) 市場文化（market culture） (P&G)

【Howard Wu】評論

這跟Zara那題有87分像...

【李逍遙】評論

※組織文化分成四類====官僚文化、宗族文化、創業家文化、市場文化。☀【官僚(科層)】文化====◎強調【權責劃分明確、正式規章及作業程序(標準作業程序、規則)】。EX：「政府、大型組織」較偏向此種文化。☀【市場】文化====◎強調【競爭力、利潤】，重視【行銷、財務】。◎員工的「薪資取決於個人的績效表現」。☀【派閥(宗族、集團)】文化====◎強調【尊重傳統(傳統)、高忠誠性(忠誠)、個人承諾高(承諾)】。◎以「社會化」影響員工，「員工對組織有較高的認同感、自我管理、團隊運作」。EX：「日本企業文化」。☀【創業家(企業家)】文化====◎強調鼓勵【創新變革(創造力、冒險精神)】，能「因應環境變遷而創造改變(快速回應變革)」。◎【承擔風險(高度風險承擔)、尊重個人獨特性和自由、容許失敗和嘗試錯誤、擁有責任感、願意接受挑戰】。EX：「 雅虎（Yahoo）、亞馬遜（Amazon）」。