
【龜龜】評論
一般來說,「敏感性訓練」主要是屬於下列何種層次的組織發展(organization development) 方法?(A) 發展個人的方法(B) 發展組織整體的方法(C) 發展非正式組織的方法(D) 發展非營利組織的方法 ~解析 :一、「組織發展」是「奠基」於「組織成員」的「敏感性訓練」上。二、「敏感性訓練」屬於發展「個人」的「方法」之一。三、「敏感性訓練」( sensitivity training ) =「實驗室訓練」=「T團體訓練」:(一)「意義」:指將「個人」置於「漫無結構」的「小團體」情境裡,由「專業訓練員」加以「指導」,由此經由「團體間」的「互動」,藉以「瞭解自己」和「瞭解他人」的「行為」與「感受」。(二)「方法」 :「感應訓練」依其「參加者」的「彼此關...
【胡夏娃】評論
類似:23. 敏感度訓練的基本目的在於: (A)賦予員工自主性(B)建立團隊精神(C)培養主管正確領導風格(D)了解自己在人際關係中所處的地位 編輯私有筆記及自訂標籤