【Aesculapain W】評論

對政治人物而言─強化對文官系統的政治控制力。對議會代表而言─確立民主政體的課責系統。對行政人員而言─具引導的作用，可更清楚管理的工作要求和個人任務。對公共管理者而言─可有控制行政流程，持續改善生產力和品質。以上 摘自 孫本初的公共管理

【田純慈】評論

最佳解好清楚，謝謝解答!

【阿仁】評論

在民主政治體制中，政府績效管理的意涵至少需要滿足以下四類行動者的需求： 1.對民選的行政首長而言，藉由績效管理可強化對文官系統的政治控制力；  2.對民選的議會代表而言，藉由績效管理可確立民主政體的課責制度；  3.對文官系統內從事革新工作的管理者而言，藉由績效管理可以有效控制行政流程，持續改善生產力和品質，以及提高組織的競爭力； 4.對於一般執行政策的文官成員來說，績效管理具有引導（steering）的作用，藉由明確的績效標準和指標，能夠讓他們更加清楚管理者的工作要求和個人的任務重點

【snoopy75smb】評論

議會代表：績效管理具確立民主政體的課責制度。政治人物(政務官)：績效管理具強化文官系統的政治控制力。一般文官(行政人員) ：績效管理具引導作用，明白管理者要求與個人任務。革新管理文官(事務官)：績效管理具行政流程控制力，持續改善效能，提高組織競爭力。