問題詳情

16 韋伯的官僚制度所稱「對事不對人」的原則，主要目的在於：
(A)民主參與
(B)層級節制
(C)破除私人情面
(D)避免宗教或族裔的歧視

參考答案

答案：C
難度：非常簡單0.920804
統計：A(26),B(347),C(4581),D(21),E(0)

用户評論

【tailensue】評論

韋伯的理論主張1權威階級2不循私3分工4工作導向5正式法規6正式遴選

【kioni36】評論

(參考資料: 宋文，《經典行政學讀本》，2014)韋伯主張官僚(科層)體制的特徵：1.專業分工: 組織人員依專業分工及訓練。2.層級節制: 組織型態採取層級節制體系，依地位高低規定命令與服從關係。3.作業程序: 標準化作業程序。4.非人情化: 對事不對人。5.永業傾向: 人員公開甄選任用，錄用後除非犯錯，原則以永業化傾向。6.地位年資: 薪資與升遷依人員之能力、年資與地位。

【Dolly】評論

非人情化=對事不對人(impersonality)