問題詳情
16 學者 W. Hoy 和 C. Miskel 曾就 M. Weber 科層組織（bureaucracy）型模的特徵，分別提出其正功能和負功能。下列敘述何者錯誤？
(A)「分工」的正功能為專業技能，負功能為枯燥乏味
(B)「無人情取向」的正功能為理性，負功能為缺乏士氣
(C)「法規與規則」的正功能為有紀律的服從與協調，負功能為溝通阻礙
(D)「終生取向」的正功能為激勵，負功能為成就與年資的衝突
參考答案
答案：C
難度：適中0.499617
統計：A(116),B(212),C(652),D(325),E(0)
用户評論
【Jasper】評論
正功能負功能永業化激勵年資與成就不成正比非人性化理性缺乏士氣層級體制紀律服從溝通阻塞專業分工專業枯燥乏味依法行政連續與一致僵化與目標錯置
【阿猴城宏仔】評論
是非人情化不是去人性化有一題就是出去人性化答案是錯的我只是提醒一下 非人情化impersonality和去人性化depersonality是不一樣的101 年 - 101年 身心四等 行政學概要 第5題有必要給負評嗎==